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本科培养方案

人力资源管理专业培养方案

发布时间:2012年06月14日 11:06编辑:熊仁杰浏览量:

专业代码:110205 标准学制:四年

一、业务培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济建设需要,德、智、体、美全面发展,掌握管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识,具备从事人力资源管理及其他管理工作和终身学习的能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发工作以及教学、科研等方面工作的应用型高级专门人才。

二、业务培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,并取得相应的专业资格证书。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理领域定性与定量的分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调以及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力;

7.掌握一门外国语,能较熟练地阅读本专业外文书刊、资料,并有一定的笔译和听、说、写的能力;

8.掌握计算机科学的基本技能,能熟练的应用计算机办公自动化技术,并能获得一种与人力资源管理专业有关的职业资格证书。

三、授予学位

管理学学士

四、主干学科

经济学 工商管理

五、主要课程

管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学原理、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、人事心理学。

六、达到毕业的最低学分要求

总学分应达到180学分。其中必修课132学分,专业选修课17学分,公共选修课10学分,实践环节21学分。

八、市场营销专业实践环节计划安排表

实习项目

性质

学分

开设学期

周数

周次

军事训练

必修

1

1

2

1~2

“概论”课程实践

必修

2

由思想政治理论课教学部安排

学年论文

必修

1

6

1

10

人力资源管理综合技能训练

必修

1

6

1

11

毕业实习

必修

6

8

6

1~6

毕业设计(论文)

必修

10

7

6

11~16

8

10

7~16

小计

21

26

注:学年论文从三年级上学期第10周开始,到下学期第10周,利用课余时间进行为期大约20周的学年论文训练,并于下学期第10周进行学年论文答辩。

 

课程结构 课程性质 课程编码 课程名称




教学类型  课学 


上机
通识教育平台 公共基础课 必修 13001030 思想道德修养与法律基础 3 48 3 48 1
必修 11001040 大学英语AI 4 64 5 64 1
必修 12001010 大学体育I 1 32 2 32 1
必修 15001010 计算机文化基础 1 32 2 32 1
必修 13002020 中国近代史纲要 2 32 2 32 2
必修 11002040 大学英语AII 4 64 4 64 2
必修 12002010 大学体育II 1 32 2 32 2
必修 15007030 计算机应用技术Ⅵ 3 64 4 32 32 2
必修 13003040 马克思主义基本原理 3 48 3 48 3
必修 11003040 大学英语AIII 4 64 4 64 3
必修 12003010 大学体育III 1 32 2 32 3
必修 13004060 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4 64 4 64 4
必修 11004040 大学英语AIV 4 64 4 64 4
必修 12004010 大学体育IV 1 32 2 32 4
小计 36 672 608 0 64
学科教育平台 学科公共课与学科基础课 必修 10009040 高等数学EI 4 64 5 64 1
必修 02141030 政治经济学 3 48 4 48 1
必修 02032030 管理学原理* 3 48 4 48 1
必修 10010040 高等数学EII 4 64 4 64 2
必修 02122040 微观经济学* 4 64 4 64 2
必修 02201030 心理学 3 48 3 48 2
必修 10014030 线性代数 3 48 3 48 3
必修 02055030 宏观经济学 3 48 3 48 3
必修 02111040 数据库系统原理 4 64 4 36 28 3
必修 10015030 概率论与数理统计 3 48 3 48 4
必修 02114030 统计学* 3 48 3 42 6 5
小计 37 592 558 0 34
专业教育平台 专业基础课 必修 02096030 人力资源管理* 3 48 3 48 2
必修 02058030 会计学原理 3 48 3 40 8 3
必修 02202030 劳动经济学* 3 48 3 48 3
必修 02203030 社会保障学 3 48 3 48 3
必修 02204030 工作分析* 3 48 3 32 16 4
必修 02205030 员工招聘* 3 48 3 32 16 4
必修 02206030 组织行为学B* 3 48 3 42 6 4
必修 02030030 管理信息系统B 3 48 3 24 24 5
必修 02208030 绩效管理* 3 48 3 40 8 5
必修 02072030 经济法A 3 48 3 48 5
必修 02210030 薪酬管理* 3 48 3 40 8 5
必修 02211030 人事心理学* 3 48 3 48 5
必修 02212030 劳动关系* 3 48 3 40 8 5
必修 02213030 人力资源战略与规划* 3 48 3 44 4 6
必修 02214030 劳动法与劳动政策* 3 48 3 48 6
必修 02108030 市场营销学B 3 48 3 48 6
必修 02216030 人员培训与开发* 3 48 3 40 8 6
小计 51 816 710 82 24
专业领域课 招聘与培训方向 限选 02217130 人员素质测评 3 48 6 32 16 7上
限选 02218120 招聘实务 2 32 4 16 16 7上
限选 02219120 培训实务 2 32 4 16 16 7上
限选 02220120 招聘与培训前沿 2 32 4 32 7上
绩效薪酬方向 限选 02217130 人员素质测评 3 48 6 32 16 7上
限选 02222120 绩效薪酬管理前沿 2 32 4 32 7上
限选 02223120 绩效管理实务 2 32 4 16 16 7上
限选 02224120 薪酬管理实务 2 32 4 16 16 7上
福利保险方向 限选 02225120 社会保障理论与政策 2 32 4 32 7上
限选 02226130 社会保险 3 48 6 48 7上
限选 02227120 福利管理实务 2 32 4 16 16 7上
限选 02228120 保险实务 2 32 4 16 16 7上
必须修读一个模块9学分,144学时
专业领域课 任选 02092220 企业管理概论 2 32 4 32 2上
任选 02229220 工效学 2 32 4 32 2下
任选 02009230 财务管理B 3 48 3 48 4
任选 02133230 行政管理学 3 48 3 48 4
任选 02024230 公共关系学 3 48 3 48 5
任选 02102220 社会科学研究方法 2 32 4 32 5上
任选 02107230 市场调研 3 48 3 38 10 6
任选 02230230 人力资源统计 3 48 3 40 8 6
任选 02017230 电子商务 3 48 3 24 24 6
任选 02027220 公务员基础知识 2 32 4 32 6上
任选 02231220 职业生涯管理 2 32 4 32 6上
任选 02232220 国际人力资源管理 2 32 4 32 6下
任选 02073220 经济应用文写作 2 32 4 32 6下
任选 02233220 ERP模拟应用 2 32 4 16 16 6下
任选 02234220 创业管理实务 2 32 4 26 6 7上
任选 02235220 档案学 2 32 4 32 7上
任选 02236220 劳动争议处理实务 2 32 4 26 6 7上
任选 02093220 企业文化 2 32 4 32 7上
任选 02025220 公关礼仪 2 32 4 16 16 7上
任选 02237220 人力资源管理专业英语 2 32 4 32 7上
必须修读8学分,128学时
拓展教育平台 公共选修课 任选 必须修读10学分,其中艺术体育类课程2学分,自然科学类课程4学分。
课外创新训练 任选 课外创新学分不计入毕业学分要求,可充抵公共选修课学分,最多充抵6学分。
合计 总学时/总学分 2512/151 必修课学时/学分 2080/124
专业限选课学时/学分 144/9
必修课理论教学学时/学分 1876/113 专业任选课学时/学分 128/8
必修课实验教学学时/学分 204/11 公共选修课学时/学分 160/10
注: 1.另开设军事理论课程(1学分)结合军事训练完成,形势与政策课程(2学分)和招生就业课程(1学分)以讲座形式,分散在各学期完成。
2.必须获得一个与本专业相关的职业资格证书,4学分;或者修读相应学分的选修课程。
3.“*”表示专业核心课程。

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